FAQ
よくある質問
採用について
Q1
どのような人材を求めていますか？
A1
「目標を持って挑戦できる人」「プラス思考で向上心があり能動的に行動できる人」「真面目で素直な人」「チームワークを大切にできる人」と一緒に働きたいです！
Q2
中古車販売の経験がなくても応募できますか？
A2
現在働いているスタッフもほとんどが未経験です。わからないとこはみんなで助け合える環境なので安心して応募してください！
Q3
採用予定人数は何名ですか？
A3
グループ全体で５～１０名を予定しています。（※年度によって若干の変動はあります）
Q4
応募に必要な資格はありますか？
A4
特にございません。
Q5
新卒採用と中途採用で求める人材の違いはありますか？
A5
新卒採用は積極的に学び成長できる人、中途採用は経験を活かして即戦力になってくれる人を求めています。
福利厚生について
Q1
健康保険や厚生年金保険はありますか？
A1
はい、当社では従業員の皆様に健康保険および厚生年金保険を提供しております。
Q2
入社前/選考を受けるにあたり必要な資格はありますか？
A2
可能です。
Q3
健康管理サポートはありますか？
A3
特にありません。
Q4
社内販売割引制度はありますか？
A4
あります。車の購入から車検やメンテナンスまで通常よりかなりお安くできます。
Q5
営業成績優秀者に対する報奨制度（特別ボーナス、海外研修など）はありますか？
A5
営業部門の賞与は個人成績も反映しています。また各店舗での年間トップ成績の営業には賞金があります。また、営業以外でも毎月社長賞という表彰・賞金があります。
働く環境について
Q1
職場の雰囲気はどのようなものですか？
A1
20代～30代のスタッフが多く、全体的に明るく元気な雰囲気です！スタッフ同士の距離が近く、会話も多いので自然と笑顔が増えます！
Q2
社内コミュニケーションを促進する取り組みはありますか？
A2
各店舗の目標達成時に達成会を行っています。4月には全社員で集まって社員総会と社員旅行をして交流を深めています。
Q3
資格取得に対するサポート制度はありますか？
A3
あります。保険募集人や検査員など業務に役立つ資格のサポートをしています。
Q4
チーム制での仕事か、個人ノルマ制での仕事か、どちらが主体ですか？
A4
チーム制がメインです。ノルマは無いのですが各部署で毎月の目標を決めています。個人ではなく部署での達成を目指しています。
Q5
中古車の仕入れから販売までのプロセ スに、どのように関わることができますか？
A5
まずは洗車スタッフが仕入れた車を綺麗な商品へと手入れします。事務スタッフは社内システムに商品情報を登録します。営業スタッフは新しく入庫した商品をお客様へ販売します。整備スタッフが整備や用品取付をします。このようにお客様へお渡しするまでには全部署が関わっています。
就労条件について
Q1
残業の頻度はどのくらいですか？
A1
基本的には残業はありません。繁忙期など時期によっては月に数回、30分～1時間ほどの残業になる場合もあります。
Q2
勤務時間と休日について教えてください。
A2
年間休日は104日で、週休二日制です。勤務時間は部署によって異なりますが、9:00～18:00、9:00～19:00の勤務が多いです。
Q3
給与体系はどのようになっていますか？
A3
月給制に加えて、所属店舗の目標達成で達成給が支給されます。頑張りをしっかり反映できるようになっております。
Q4
昇給・昇進の機会はありますか？
A4
昇給は年１回です。昇進は年に１度、部店長で話し合って決定しています。
Q5
転勤の可能性はありますか？
A5
社員の希望が最優先ですが、今後の店舗展開などにより転勤の相談をすることもあります。基本的には各エリア内での転勤です。
選考について
Q1
選考プロセスを教えてください。
A1
応募→１次面接→２次面接→最終面接→内定となります。
Q2
面接は何回行われますか？
A2
１次面接、２次面接、最終面接の３回です。
Q3
適性検査や筆記試験はありますか？
A3
適性検査はありますが、筆記試験はありません。
Q4
結果はどのように通知されますか？
A4
メールもしくはお電話にてお伝えします。
Q5
内定から入社までのフォローアップ制度はありますか？
A5
実際にアルバイトと して働いていただくことも可能です。
中途採用について
Q1
中途採用の募集職種を教えてください。
A1
営業・整備・事務を募集しています。（エリアや時期により異なります）
Q2
前職の経験はどのように評価されますか？
A2
前職で資格を取得されている場合は資格手当として反映しています。
Q3
中途採用者の平均年齢は何歳くらいですか？
A3
２０代～４０代が多く、年齢は幅広く採用しています。
Q4
中途採用者が管理職に昇進するケースはありますか？また平均的な期間はどのくらいですか？
A4
適性を見て管理職に昇進されるケースもあります。期間は早ければ１年ほどで昇進されたケースもあります。
Q5
過去に中途採用された方の出身業界や前職について教えてください。
A5
同じ自動車業界の方もいますが、ブライダルや警察など様々です。
採用イベントについて
Q1
会社説明会は開催されますか？
A1
WEB説明会や合同説明会を実施しています。
Q2
インターンシップ制度はありますか？
A2
選考の途中で希望がある方には簡単な職場体験を実施しています。
Q3
採用イベントの情報はどこで確認できますか？
A3
マイナビ、弊社 のリクルートサイトをご覧ください。
Q4
オンライン形式の採用イベントはありますか？
A4
会社説明会のみです。
Q5
個別の職場見学や社員との座談会などは実施していますか？
A5
希望があれば実施しています。
DATA
数字で知るY's Garage
WELFARE
福利厚生
